培训中心    
深圳清华 > 人才招聘
 
人才招聘


■ 公开班及研究生课程班业务推广人员(数名):
工作职责:
1.负责推广公司公开班及研究班课程,完成销售业绩指标;
2.策划个案课程推广方案
3.收集客户信息,维系老客户关系,开发新客户,追踪潜在客户;
4.收集市场信息,及时将顾客最新需求转达公司课程研发部门。

应聘要求:
1、30岁以下,具有良好的气质与谈吐;擅长电话沟通,语言表达能力强。
2、学历及专业:中专以上学历, 能熟练应用电脑
3、工作经历:具备2年以上培训,销售、市场或服务行业经验者优先考虑
4、特殊要求:正直、勤奋,具有较强的开拓精神;客户服务意识强,诚实、公允,富有韧性。



■ 公开班及研究生班业务推广经理:

工作职责:
1.负责带领部门员工完成公开班及研究班课程业务目标
2.管理、考核及督促部门员工
3.制定本部门发展战略
4.设置公开班及研究生班的年度招生计划并监督执行
5.实施并策划公司全部对外的推广宣传活动
6.协助其他业务部门开发企业内训及咨询活动
7.市场信息收集及反馈
8.监督并管理本部门的业务档案及客户管理工作。

应聘要求:
1.35岁以下,具有良好的组织管理及策划能力,沟通能力强。
2.学历及专业:大专以上学历,能熟练应用电脑,市场营销、工商管理、教育、商务等相关专业优先,较强的中英文语言文字表达能力,熟练电脑,文笔写作优秀
3.工作经历:具备3年以上培训,销售、市场或相关行业的管理工作者,或熟悉项目管理者优先考虑
4.特殊要求:良好的沟通和组织能力,正直、勤奋,目标管理能力强,具有较强的开拓精神;客户服务意识强,诚实、公允,富有韧性,较强的个人影响力和亲和力。


■培训经理

本科或以上学历,三年以上工作经验,具有较强的客户服务意识和工作责任感,形象良好,语言表达和沟通能力强。工作认真,勤奋敬业。有企业培训经验,培训客户服务经验,培训推广经验者优先考虑。



■客户经理:

工作职责:
1、完成公司规定的业务指标
2、开发、了解客户需求,为客户提供高质量的个案培训及咨询解决方案
3、实施解决方案,提高客户满意度
4、市场信息收集及反馈
5、课程改进及新客户开发
6、协助公司品牌树立及推广
7、做好客户管理工作(A.B.C客户管理)

应聘要求:
1.35岁以下
2.学历及专业:大专以上学历,市场营销、工商管理、教育、商务,IT, 项目管理,工程等相关专业优先,较强的中英文语言文字表达能力,熟练电脑
3.工作经历:具备3年以上工作经验,有企业培训经验,培训推广经验,销售及市场活动经验或熟悉项目管理者优先考虑
4.特殊要求:较强的客户开拓精神,良好的沟通和组织能力,富责任感,正直、勤奋,目标管理能力强,客户服务意识强。


 
联系方式:0755-26551412 /raop@tsinghua-sz.edu.cn
 

 

版权所有:深圳清华大学研究院培训中心
Copyright ©2004-2005 Tsinghua-sz.org.cn All Rights Reserved.