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股改天下之内部分钱模式

时间: 2012-09-03 18:44 来源:创新创业学院
关键词: 高级工商管理

清华大学高级工商管理与成长模式总裁研修班126期  开班论坛
郭凡生

        为什么同是家族企业的微软、沃尔玛、丰田成为“巨无霸”,而我们的众多企业却总是难以做大?
        为什么您的企业人才流失严重,“另立山头”现象屡次发生?
    为什么企业在做大的过程中问题层出不穷,老板累得心力交瘁?
        为什么您无法有效地把三个店,成功的变成三十个店、上百个店?
        为什么相当多的员工干活总是出工不出力?
        现深圳清华大学创新创业学院盛邀著名企业家、慧聪网董事局主席、股改大师郭凡生先生与您一起分享,解决以上问题的根本办法,包括如何从企业的产权、工资、奖金、期权等角度入手设计企业的激励制度,以及如何从权利分配与决策流程的角度分析建立适合企业的分权与决策机制,探索股改天下之分钱模式。

       【论坛嘉宾】—郭凡生
       著名企业家、慧聪网董事局主席、股改大师
       于1992年10月,创立慧聪公司,并引领慧聪网成为行业的领袖型企业,从几十人发展到三千多人,并于2003年在海外上市,一夜之间创造了126个百万富翁鼓励公司员工出去创业,帮助旗下的红孩子、中搜、爱庞网等六家企业成功融资上亿资金,并指导十几家企业成功引进风险投资,走向IPO之路著作有《家族企业的管理制度》、《管好我们的家族企业》、《中国模式-家族企业成长纲要》等,深受企业家、学术界的推崇与尊重,被誉为中国家族企业的管理大师和思想教父
    毕业于中国人民大学工业经济系,获经济学学士学位

      【时间地点】
       
时  间:2012年8月20日(周一)下午14:00-17:30
          地  点:深圳南山区华侨城侨城东路2002号博林诺富特酒店五楼宴会厅(园博园西门)

       【主题内容】
        
1、企业面临的三大问题:经营、管理、传承
         2、最伟大的企业家是“做”制度:激励制度与管理制度
         3、借鉴晋商模式,产权制度、管理制度设计的要诀与艺术

        【关键收获】
         1、了解成长型企业内部的分钱模式
         2、学会用股权改造方式将企业做大做强

        【参与人员】
          1、企业创始人、董事长、总裁
          2、创富志创始人俱乐部会员
          要 求:本次论坛仅限受邀者参加

        【报名咨询】
      联系人:吴老师  0755-26551011
      咨询热线:400-105-1005
      官方网址:Http://www.Tsinghua-sz.Org.Cn

      【报名申请】
       
1.请您填好论坛报名表(见最后一页),传真至(0755-26744887),完成论坛报名
          2.报名截止时间:8月17日下午5:30

 

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2、请完整填写好各项信息,以便会务组进行安排

3、查询网址:http://www.tsinghua-sz.org.cn

4、咨询热线:400-105-1005

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